Filosofía Organizacional
Propósito Superior

Somos una comunidad de personas íntegras, respetuosas y solidarias. Dentro de nuestro entorno natural promovemos la generación de valor superior sostenible para todos nuestros grupos de interés: miembros, colaboradores, proveedores, aliados, gobiernos locales y la comunidad de La Calera, Guasca y Sopó.

Objetivo Retador

Para el año 2026, La Pradera de Potosí Club Residencial será reconocida por sus grupos de interés por el valor superior sostenible que les genera.

Principios Institucionales

Son las doctrinas por las cuales La Pradera de Potosí debe regir su actuar, los principios no se negocian, deben darse de manera natural en los perfiles individuales de toda la comunidad Pradera.

  • Respeto: Tratamos a los demás como nos gustaría que nos trataran.
  • Honestidad: Actuamos con coherencia y rectitud, de acuerdo con los valores de verdad y justicia, cumpliendo las normas y leyes vigentes.
  • Tolerancia: Respetamos las ideas y creencias de los demás cuando son diferentes o contrarias a las propias.
  • Ecuanimidad: Somos imparciales en el juicio y balanceados en las decisiones.
Valores centrales

Los valores son lineamientos éticos que identifican a La Pradera de Potosí. Los valores centrales no son algo a lo que deseemos llegar, éstos se viven, están intrínsecos en las actuaciones de la comunidad interna de La Pradera y serán perdurables en la organización.

  • Familia y Comunidad: Creemos en la familia como pilar de la comunidad Pradera.
  • Amabilidad: Tratamos a las personas como si fueran parte de nuestra familia.
  • Sostenibilidad: Velamos por la armonía y la sostenibilidad en todos nuestros proyectos internos, contribuyendo al desarrollo de la Región.
  • Solidaridad: En nuestras acciones priman los intereses comunes sobre los particulares.
  • Mejora continua: Estamos comprometidos con el aprendizaje, la mejora continua y la entrega de resultados sobresalientes.